Gli esperti vogliono abolire il minijob in Germania

Gli esperti economici del governo tedesco vogliono abolire il minijob nella forma in cui esiste oggi. Il Consiglio degli esperti, i cinque "Wirtschaftsweise" (saggi economici) che consigliano il governo federale, ha consegnato il suo rapporto annuale al cancelliere Friedrich Merz mercoledì 11 novembre 2026. Vi raccomandano di abolire in larga parte il minijob, cioè il lavoro mal pagato esente da tasse e contributi sociali per i dipendenti. È solo una raccomandazione: non è deciso nulla, e la vostra situazione attuale resta invariata.

Cosa dicono gli esperti sul minijob

Circa sette milioni di persone hanno un minijob, che prevede un tetto mensile di guadagno. Il Berliner Kurier, citando dati ufficiali, conta 6.959.301 lavoratori in questo regime al 30 giugno 2026. Gli esperti vogliono trasferire la maggior parte di questi posti in un impiego regolare con assicurazione sociale. La presidente del Consiglio, Monika Schnitzer, ha detto al t-online: "Minijobs sind keine Dauerlösung", cioè i minijob non sono una soluzione duratura. Sostiene che sovvenzionano alcuni settori e riducono il totale delle ore lavorate e dei contributi versati.

Il Consiglio vede una sola chiara eccezione. Secondo t-online e Berliner Kurier, Schnitzer considera questi lavori accettabili per studenti delle scuole e universitari. Il rapporto segue una raccomandazione della commissione sulle pensioni, che a giugno ha proposto di eliminare il loro status speciale. Telepolis fa notare che la commissione stessa ha indicato come eccezione solo gli alunni, quindi non è ancora chiaro se una legge includerebbe anche gli studenti universitari.

Perché gli esperti prendono di mira anche l'Ehegattensplitting

Lo stesso rapporto chiede di abolire l'Ehegattensplitting, il vantaggio fiscale per le coppie sposate che è più alto quando un partner guadagna molto più dell'altro. Telepolis e t-online indicano tra le raccomandazioni anche un migliore servizio di assistenza all'infanzia e un reclutamento più mirato di lavoratori qualificati stranieri. L'idea alla base del pacchetto è che i secondi redditi nelle coppie, per lo più delle donne, hanno poche ragioni per lavorare di più. Lo ZDF ha riferito in ottobre che Schnitzer individua tre di questi disincentivi: la ripartizione fiscale tra coniugi, l'assicurazione sanitaria gratuita per il coniuge e i lavori mal pagati.

Chi lavora in questo regime non paga contributi per l'assicurazione sanitaria, quella per l'assistenza e quella contro la disoccupazione, e può scegliere di non versare nell'assicurazione pensionistica, riferisce t-online. Ciò tiene basse le pensioni, e gli esperti vedono un forte rischio di povertà in età avanzata per chi resta in questi lavori per anni. Le donne sono la maggioranza, in parte perché si occupano di figli o familiari.

Chi sostiene e chi si oppone all'abolizione del minijob

La confederazione sindacale DGB sostiene il piano e vuole che i datori di lavoro trasformino gradualmente questi posti in impieghi regolari. L'associazione di alberghi e ristoranti Dehoga avverte di costi più alti e chiusure, mentre le associazioni del commercio dicono, secondo Telepolis, che sostituirle con posti a tempo pieno è difficilmente realistico. Il leader della CSU bavarese Markus Söder ha dichiarato a luglio: "Die Minijobs bleiben", cioè i minijob resteranno.

Merz afferma di voler attuare la riforma delle pensioni come concordato, ma non è chiaro se ciò includa la fine di questo status di lavoro. Il governo vuole presentare le prime leggi di riforma delle pensioni entro la fine dell'anno, riferisce t-online, e prevede di rispondere al rapporto del Consiglio all'inizio del 2027.

Cosa vale ora per il vostro minijob

Oggi il limite di guadagno è di 603 euro al mese, ovvero 7.236 euro all'anno. Dal 1° gennaio 2027 sale a 633 euro al mese, cioè 7.596 euro all'anno, perché il limite è legato al salario minimo, ha riferito la dpa a ottobre. Il salario minimo legale sale lo stesso giorno da 13,90 a 14,60 euro all'ora, come abbiamo scritto nel nostro articolo sul record di aumento del salario minimo. A 14,60 euro all'ora, il nuovo limite consente ancora circa 43 ore di lavoro al mese.

I datori di lavoro versano un'aliquota forfettaria di poco superiore al 30 per cento per questo tipo di lavoro. Chi guadagna regolarmente oltre il limite passa a un lavoro normale con contributi, anche se superare il limite è consentito occasionalmente, fino a due mesi all'anno.

La nuova previsione alla base del rapporto

Il rapporto annuale contiene anche una previsione di crescita più positiva. Il Consiglio si aspetta che l'economia cresca dell'1,3 per cento nel 2026 e dell'1,0 per cento nel 2027, rispetto allo 0,5 e allo 0,8 per cento del suo rapporto di primavera. L'inflazione dovrebbe essere, secondo il Consiglio e t-online, del 2,8 per cento nel 2026 e del 3,3 per cento nel 2027, soprattutto per via dei prezzi più alti dell'energia. Per capire cosa significa per le vostre bollette, leggete la nostra panoramica sui prezzi dell'energia nel 2027.

Schnitzer ha inoltre avvertito che il bilancio federale non può continuare a crescere come ha fatto finora e che, nel medio periodo, la spesa del bilancio e dell'assicurazione sociale supererebbe chiaramente le entrate. Per questo gli esperti spingono per riforme delle pensioni e del fisco, compreso questo regime di lavoro.

Cosa significa il dibattito sul minijob per studenti e stranieri

Se avete un minijob, tenetelo così com'è: finché non viene approvata una legge, non cambia nulla. Se siete studenti, la proposta degli esperti sembra non toccare il vostro lavoro, ma una legge definitiva potrebbe tracciare il confine in modo diverso, quindi seguite le notizie.

Gli stranieri che si affidano al minijob come reddito principale dovrebbero controllare la propria assicurazione sanitaria, perché questo lavoro da solo non dà copertura. Molti sono assicurati tramite il coniuge, un fattore che Schnitzer conta anche tra i disincentivi finanziari. Conservate il contratto e le buste paga, tenete d'occhio il limite di 633 euro da gennaio e chiedete per tempo al datore di lavoro come un'eventuale modifica inciderebbe sulla vostra retribuzione. Verificate che il vostro permesso di soggiorno consenta di lavorare le ore che lavorate.