Turco
Italiano
Corsi
Portoghese
Rumeno
Albanese
Lituano
Lettone
Bulgaro
Greco
Ungherese
Francese
Croato
Ceco
Il governo federale tedesco ha adottato una nuova strategia per le startup e le scaleup, un piano generale del Ministero dell'Economia volto a semplificare la creazione di imprese, favorirne una crescita più rapida e mantenere l'innovazione all'interno del Paese. Il governo ha approvato il pacchetto il 22 luglio 2026, notizia ripresa successivamente da importanti testate giornalistiche come Handelsblatt, oltre che dalla stampa governativa e di settore. Per i numerosi fondatori e lavoratori stranieri del settore tecnologico in Germania, questo provvedimento indica la direzione che intende intraprendere la politica.
La strategia per le startup e le scaleup raggruppa 152 misure individuali in otto aree di intervento. La ministra dell'Economia Katherina Reiche l'ha presentata come la base per quella che ha definito la prossima generazione di leader tedeschi sul mercato mondiale. Il piano dovrebbe essere attuato entro la fine dell'attuale legislatura, quindi gran parte di esso è orientato ai prossimi anni piuttosto che a un singolo bilancio.
Cosa si propone di fare la strategia per startup e scaleup
Il piano si basa su tre obiettivi. Il primo è quello di semplificare e velocizzare la creazione di un'impresa, riducendo la burocrazia che le nuove aziende devono affrontare. Il secondo è quello di aiutare le imprese promettenti a crescere, ovvero a trasformarsi da piccole startup in aziende più grandi, senza esaurire i fondi o trasferirsi all'estero. Il terzo è quello di mantenere l'innovazione e i relativi posti di lavoro in Germania.
Per raggiungere questo obiettivo, il governo intende ridurre la burocrazia e mobilitare una quantità di capitale di rischio molto maggiore, ovvero i finanziamenti a rischio destinati alle giovani imprese, provenienti sia da fonti private che pubbliche. Un pilastro fondamentale è il miglioramento dell'accesso ai finanziamenti per la crescita, che i funzionari definiscono il punto debole principale della Germania: il Paese produce startup di successo, ma spesso le perde a favore di investitori stranieri quando arriva il momento di espandersi. La strategia convoglia il sostegno attraverso strumenti come il Deutschlandfonds e gli enti di investimento statali e, per la prima volta, dà maggiore importanza a settori come la DeepTech e le tecnologie legate alla difesa.
Come è stata elaborata la strategia per le startup e le scale-up
Il Ministero dell'Economia afferma che la strategia per le startup e la crescita è stata sviluppata in collaborazione con la comunità delle startup, anziché essere redatta a porte chiuse. Secondo il ministero, il processo si è basato su circa 300 contributi da parte di fondatori, investitori e gruppi industriali, oltre a una decina di workshop che hanno contribuito alla stesura del documento finale.
Questa consultazione è importante perché il settore lamenta da tempo che la normativa tedesca non si adatta ai ritmi di una giovane impresa. I sondaggi citati in occasione del lancio hanno mostrato che la grande maggioranza delle startup considera l'eccessiva regolamentazione un ostacolo principale alla creazione di un'impresa in Germania. Se le 152 misure alleggeriranno effettivamente tale onere dipenderà da come verranno implementate, e alcuni commentatori hanno già sollevato dubbi sulla rapidità con cui i finanziamenti promessi raggiungeranno le imprese.
Un anno da record per le nuove aziende.
La strategia arriva in un periodo di particolare slancio per l'imprenditoria tedesca. Nel primo semestre del 2026 sono state fondate oltre 3,000 startup, un record che si avvicina già al totale dell'intero 2025 e, secondo i calcoli del governo, è superiore di oltre il 50% rispetto al semestre precedente. Le autorità indicano questa impennata come prova del miglioramento del clima favorevole alla creazione di nuove imprese e del fatto che sia giunto il momento di rimuovere gli ostacoli alla crescita.
Le startup rappresentano anche un importante datore di lavoro. Secondo i dati governativi, nel 2024 il numero di persone impiegate in startup e scaleup si aggirava intorno alle 522,000, circa un quarto in più rispetto a quattro anni prima. Si tratta proprio di quei tipi di lavoro, nei settori del software, dell'ingegneria e della ricerca, che attraggono talenti internazionali in Germania, ed è per questo che i dettagli della strategia vanno ben oltre i fondatori tedeschi.
Cosa significa per i fondatori e i dipendenti stranieri
Per gli espatriati, la strategia di avvio e crescita è da tenere d'occhio su tre fronti: avvio, finanziamento e permanenza. Norme di costituzione più semplici e veloci aiuterebbero direttamente gli stranieri che vogliono avviare un'attività o lavorare come freelance, un percorso che molti intraprendono prima di costruire un'azienda più grande. La nostra guida a Lavoro freelance e autonomo in Germania Spiega le nozioni di base in materia di registrazione e tassazione che ogni fondatore deve ancora conoscere.
Maggiori capitali di rischio e un sostegno più forte alle spin-off universitarie potrebbero significare un maggior numero di aziende con risorse finanziarie adeguate e più spazio per la remunerazione basata su azioni, che in Germania è stata più difficile da ottenere rispetto ad altri Paesi. Il piano, di per sé, non modifica le norme sui visti o sull'immigrazione, quindi i fondatori e i dipendenti stranieri continueranno a utilizzare i percorsi esistenti per ottenere permessi di soggiorno e di lavoro. Tuttavia, un governo che corteggia attivamente le startup è un segnale positivo per chiunque sia venuto in Germania per fondarne una o unirsi a una di esse. La vera prova sarà quante delle 152 misure si tradurranno in cambiamenti concreti che fondatori e dipendenti potranno effettivamente percepire.
