Il pacchetto di riforme della coalizione introduce sgravi fiscali.

Il governo di coalizione tedesco ha approvato il suo piano economico più ambizioso da quando si è insediato, e il nuovo pacchetto di riforme interesserà salari, tasse e contratti di lavoro di milioni di persone residenti nel Paese. Il 2 luglio 2026, la coalizione guidata dal cancelliere Friedrich Merz ha presentato un elenco di 34 misure denominato "Programm für Wachstum und Beschaeftigung", ovvero "Programma per la crescita e l'occupazione". Il fulcro del piano è rappresentato da sgravi fiscali sul reddito per i lavoratori a basso e medio reddito, per un valore di circa 10 miliardi di euro, che entreranno in vigore a partire dal 1° gennaio 2027.

Cosa contiene il pacchetto di riforme

Il pacchetto di riforme è un ampio elenco di 34 punti che i partner della coalizione descrivono come un piano per rilanciare la crescita economica e creare posti di lavoro. Comprende modifiche all'imposta sul reddito, una nuova aliquota massima per i redditi più elevati, una revisione a lungo pianificata del sistema pensionistico statale e norme più flessibili per i contratti di lavoro a tempo determinato. Il cancelliere Merz ha presentato il piano come la prova che la Germania rimane, a suo dire, un paese forte dal punto di vista economico, politico e sociale.

Secondo ZDFheute, il governo vuole che le misure fiscali raggiungano prima le famiglie comuni, chiedendo al contempo ai redditi più alti di farsi carico di una quota leggermente maggiore. Al Jazeera ha riferito che il pacchetto è stato elaborato dopo lunghe negoziazioni tra i partner della coalizione e rappresenta una svolta politica dopo mesi di disaccordi interni. Le misure devono ancora essere approvate dal Bundestag, il parlamento federale, prima di diventare legge, e il governo ha dichiarato di voler completare gran parte dell'iter entro la fine del 2026.

Agevolazioni fiscali per i redditi bassi e medi.

Il vantaggio più diretto per i residenti è rappresentato dagli sgravi fiscali annuali sul reddito, pari a circa 10 miliardi di euro, destinati alle persone a basso e medio reddito. Gli sgravi dovrebbero entrare in vigore il 1° gennaio 2027. ZDFheute ha citato l'esempio di una famiglia lavoratrice con due figli e un reddito annuo di 60,000 euro, che potrebbe risparmiare oltre 600 euro all'anno entro il 2028, una volta che le modifiche saranno pienamente operative.

Per gli stranieri che lavorano in Germania e pagano la Lohnsteuer, l'imposta sul reddito trattenuta direttamente dalla busta paga mensile, la modifica si tradurrebbe in un leggero aumento dello stipendio netto, anziché in un pagamento una tantum. Poiché il sistema fiscale tedesco è progressivo, l'esatto beneficio dipende dal reddito, dallo stato civile e dalla classe di appartenenza (Steuerklasse) di ciascun lavoratore. Il governo ha inoltre promesso, in collaborazione con i Länder, una semplificazione più ampia delle norme fiscali entro l'autunno, sebbene i dettagli di tale iniziativa non siano ancora stati definiti.

Tariffe più elevate per i redditi più alti

Per contribuire a finanziare gli aiuti, la coalizione ha concordato di aumentare la cosiddetta Reichensteuer, l'aliquota massima aggiuntiva sui redditi molto elevati. Secondo ZDFheute, un'aliquota del 45% si applicherebbe ai redditi superiori a 250,000 euro, salendo al 47% per i redditi superiori a 280,000 euro. Il ministro delle Finanze Lars Klingbeil ha affermato che i contribuenti con i redditi più alti del Paese si farebbero carico di una quota maggiore, in modo che la Germania possa andare avanti, definendo la misura una questione di equità.

Questa parte del piano riguarda solo un piccolo gruppo di contribuenti, ma segnala l'equilibrio politico che la coalizione sta cercando di raggiungere. Il governo vuole apparire come colui che alleggerisce il carico fiscale sui lavoratori comuni, chiedendo al contempo un maggiore contributo a coloro che si trovano ai vertici della piramide sociale. Per la maggior parte degli espatriati, che si trovano ben al di sotto di queste soglie, l'aliquota massima più elevata non avrà alcun effetto diretto sul loro carico fiscale.

Pensioni e contratti a tempo determinato di lunga durata

Il pacchetto di riforme apre anche due ambiti che hanno profonde ripercussioni sulla vita lavorativa. In materia di pensioni, la coalizione ha concordato di recepire nella legislazione le raccomandazioni della commissione pensionistica nominata dal governo, l'Alterssicherungskommission. Secondo quanto riportato da Al Jazeera, dopo il 2031 l'età pensionabile sarà legata all'aspettativa di vita, il che potrebbe spingerla oltre l'attuale limite di 67 anni nei prossimi decenni. Il piano prevede anche un nuovo elemento basato sul capitale, denominato Kapitalrente, per sostenere il sistema a lungo termine.

Sul mercato del lavoro, il governo vuole estendere il sachgrundlose Befristung, un contratto a tempo determinato che un datore di lavoro può offrire senza doverne specificare il motivo. Secondo il piano, questo tipo di contratto potrebbe durare fino a 48 mesi ed essere rinnovato fino a sei volte, il doppio dei limiti precedenti. I sostenitori affermano che ciò darebbe alle aziende maggiore fiducia nell'assumere, mentre i critici avvertono che potrebbe lasciare più lavoratori, compresi molti immigrati, in lavori precari per periodi più lunghi. Chiunque stia valutando un'offerta di lavoro può trovare indicazioni generali sulle norme in materia di lavoro e soggiorno nella nostra How to Germany guide.

Cosa significa il pacchetto di riforme per gli espatriati

Per gli stranieri che si stanno costruendo una vita in Germania, il pacchetto di riforme presenta aspetti contrastanti che si svilupperanno nel corso di diversi anni. La riduzione dell'imposta sul reddito a partire dal 2027 dovrebbe lasciare più soldi nelle tasche della maggior parte dei residenti che lavorano, il che è importante in un momento in cui i costi della vita quotidiana rimangono elevati. L'aumento dell'aliquota massima non interesserà la maggior parte delle persone, mentre le modifiche alle pensioni e ai contratti meritano maggiore attenzione perché incidono sulla sicurezza a lungo termine piuttosto che sulla prossima busta paga.

Nessuna di queste misure è definitiva finché il Bundestag non le vota e le trasforma in legge, quindi le cifre esatte potrebbero ancora cambiare durante l'iter parlamentare. I lavoratori con contratti a tempo determinato, in particolare, potrebbero voler seguire l'evoluzione delle norme sulla Befristung prima di firmare una proroga a lungo termine. Per informazioni pratiche su tasse, lavoro e inserimento, consultate la nostra How to Germany Questa sezione illustra i sistemi che queste riforme intendono modificare.